全面加強疫情防控 悉心做好保障服務

針對2022年“兩節”期間，集團返回人員增多，人員流動性增加的情況，為全面防范疫情輸入和擴散，提高廣大員工家屬對疫情防控的認知，記者來到集團新冠肺炎疫情防控指揮部辦公室，進一步了解了集團針對疫情防控采取的措施。疫情防控指揮辦成員閆慶安提醒廣大員工家屬，“元旦春節期間提倡就地過年，非必要不出省，出行做好個人防護，科學佩戴口罩，勤洗手常通風，不聚集不扎堆，保持1米線安全社交距離。如出現發熱、干咳、乏力、咽痛等不適癥狀，請佩戴口罩前往發熱門診就診，如實告知旅居史和接觸史，前往期間勿乘坐公共交通工具?！?/p>

屬地單位各具特色 加大疫情防控力度

集團各基層單位積極響應集團公司號召，紛紛采取相應措施，加大疫情防控力度。

余吾煤業職防科科長湯輝告訴記者，“我們采取了‘一卡通’管理制度，每名員工都有一張貼著自己照片、寫著個人信息的卡片，背面印有一個月的體溫表，每日在科隊測量體溫后填入表格，這樣的話，隨時隨地可以查看體溫記錄，員工進礦區時憑卡片信息進入?！?/p>

漳村煤礦黨建調度主任郭孝君告訴記者，“近日，漳村煤礦為符合接種條件的幼兒接種了新冠疫苗，強化了低幼齡兒童的免疫屏障。我們從確定接種時間、宣傳接種注意事項到醫療保障，每一個環節都嚴之又嚴，細之又細，做到無一疏漏，保證接種工作正常運轉?！?/p>

高河能源職防部部長秦龍偉告訴記者，“我們高河在聯動機制方面做得比較好，就是在保護好個人信息隱私的前提下，實現多部門防控聯動。比如防控辦和生產服務部、武裝保衛部還有相關單位及隊組能夠實現信息共享，預控出來有風險的情況我們要通知到保衛部門和生產服務部的公寓管理部門，職工公寓通過排查篩選出人員信息，還有生產業務部門對外來技術人員的在礦管控都能實現信息聯動?！?/p>

司馬煤業衛計疾控辦主任馬立兵告訴記者，“我們對全公司員工家屬在外情況提前做了統一的報備、摸排，通過家屬返回前的居住地提前預知屬于哪個區返回，然后進行分級管控?！?/p>

豐喜泉稷公司疫情防控相關負責人告訴記者，“開展全員核酸檢測是打贏疫情防控阻擊戰的重要舉措，豐喜泉稷公司積極貫徹落實稷山縣疫情防控指揮部總體部署，組織公司全員完成第三輪核酸檢測取樣，實現了核酸檢測人員全覆蓋?！?/p>

新元公司疫情防控相關負責人告訴記者，“我們倡導員工盡量在本地過年，如需回家過年的員工，要了解當地疫情風險級別和疫情防控政策要求，按要求準備核酸檢測報告等有關證明，履行請假審批報備手續，同時全程做好防護，避免前往人員密集場所?！?/p>

強化疫情源頭管控 防范外地疫情輸入

集團疫情防控指揮辦成員閆慶安告訴記者，“對于境外、國內中高風險區及其低風險區、近14日有疫情地返回人員，第一時間要主動向所在社區（村）和單位報告，并主動做一次核酸檢測，積極配合屬地政府做好防控工作。省外返回人員，需持 48 小時核酸檢測陰性證明，返回后進行‘14+1’健康監測，期間要每日向所在單位報告體溫和行動軌跡。近14日有西安市旅居史返回人員，按照‘填平補齊’的原則，實施14天集中隔離醫學觀察，開展三次核酸檢測?！?/p>

對國內疫情高風險地區來返人員，實施“14+3”集中隔離醫學觀察；中風險地區來返人員，實施“14+3”居家隔離醫學觀察。對國內疫情中高風險地區所在地區的低風險區來返人員，以及14 天內有報告本土陽性病例但尚未調整風險等級地市旅居史的來返人員，實施7+2居家隔離醫學觀察，在確定風險等級后及時調整相應管控措施。省外來返人員，嚴格執行提前兩天預報制度，出現變化要及時上報調整情況，杜絕漏報不報現象。被隔離人（含家屬）管控，所在單位要和員工簽訂四級包保責任書和承諾書，確保居家隔離醫學觀察人員做到“真居家、真隔離”，杜絕疫情傳播風險。

“此外，集團加快推進3—11歲人群疫苗接種，引導適齡無禁忌人群應接盡接，積極穩妥做好60歲以上人群新冠病毒疫苗接種工作，提高60歲以上人群免疫力。持續推進接種新冠病毒疫苗加強針，重點人群實現應接盡接，確保有接種需要的人群及時獲得加強針接種服務?！遍Z慶安說。

（文/圖 張京 郭強 雅男 段惠剛 楊靜 劉明星）

責任編輯：李世臣